适合上海如镭光电有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  “互联网+”金融

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 从无到有——转化篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 流程篇
• 数据分析离不开数据透视表
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第七周：幸福的曲线
• 坚定自信
• 零基础学PPT图形设计
• 库存篇
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 竞业限制—概要及法律框架
• 基础管理才智
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 古希腊的历史
• 超强执行力
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 专业：让数据一目了然

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%