适合辽宁中通通信有限公司的企业培训课程

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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
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  积极协同

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 轻松玩转三张表
• 发刊词
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 先导篇
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 质量管理-QC7大手法
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 模块一：关键客户重新定义
• 第二章
• 谘询服务：重组
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 系统思考力
• 团队管理
• 二：辅佐篇
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%