适合北京邦士达科技有限公司的企业培训课程

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  PPT图形图像处理技巧

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  王牌销售谈判——企业学习主题月在线辅导

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  认定工伤的情形7——其他情形

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• 个人效能
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 模块二：角色认知
• 物业行业安全管理（续）
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 情绪制胜术，出手就好使
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 口头表达技巧
• PPT中的图表美化

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%