适合上海埃纬斯通信技术有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  增长是管理者的第一工程

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• 绩效评价
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 了解自我和他人
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 用户体验设计概念详细拆解
• 比特币的五大基本特点
• 客户管理
• 知己知彼 开启旅程
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 个人效能
• 结语：优秀管理者十项修炼
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 二、对关键角色的有效辨识
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%