适合沈阳骏达物流有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  变革策略与领导实践

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 主题四：食品安全控制
• 用户经营飞轮
• 利润与资金分析
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 变革管理
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块四：项目执行与监控过程
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 企业管理：基本介绍
• 早晚会与透明化建设
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%