适合保定市中胜餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  升职加薪必会的56招Excel

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  新时期加强诚信建设的对策

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• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 时间管理
• 交易对象如何甄别和选择
• 情绪与压力管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 金融基础知识
• 免疫与健康
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第二章 外部资源整合
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 演讲有魅力
• 时间管理
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 自主保全与专业保全活动
• 投资银行追求的策略
• 第四模块：知人善任
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%