适合深圳如壹投资有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  PPT图形图像处理技巧

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• 1.IPO审核新变化
• 个人效能
• 第二周：自我发展
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 模块一：人才与组织发展概论
• 二、对关键角色的有效辨识
• 章节4
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 不忘初心——定位篇
• 发刊词
• 6.0 控制 Control
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 多元思考掌控执行过程
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 绩效评估
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%