适合唐山京强水产品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 决定销售的话语
- 为什么要提倡预防医学
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 模块七:人才开发
- 第一章 国际经营之商业环境
- 引领卓越经营心智
- 股票期权税会差异协调管理
- 区块链商业应用简介
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 沟通有情商
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 发刊词
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 绩效执行与沟通
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 多元回归分析
- 章节1:job篇
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第三章:用5S强化现场根基
适合唐山京强水产品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合唐山京强水产品有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
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