适合中视兴图科技(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点
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招聘三板斧之—高级招聘与管理系列
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2023年安全生产月体验课程-班组成员安全管理——打通安全管理最后一公里【祝成军】
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《中华人民共和国劳动法》解读
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培训课程参考
more >- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 施工企业的分包管理
- 使用StatsModels进行线性回归
- SA8000的推行步骤
- 融资金额估算方法
- 五、项目收尾过程
- 激发力
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 发刊词
- 审计沟通情景案例分析1
- S05 数据可视化有套路
- MS004
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 模块四:打造精力管理训练系统
- 团队管理
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
适合中视兴图科技(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合中视兴图科技(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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