适合深圳市哲源实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第6章 基础算法之“递归类”
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 视觉篇
- 口头表达技巧
- 架构设计篇
- 行和列
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 手势及打哈欠模型训练
- 番外:高层管理者的七个反思
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 数字营销
- 订单管理
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 别让成功毁在无效社交上
- 服务行业人才选拔与培养实战指南
适合深圳市哲源实业有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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