适合看见网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  结构思考力

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  “互联网+”零售业

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 咨询服务：重组
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 时间管理
• 默契团队
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 描述性统计
• 投资并购重组精讲
• 模块七：关键客户成功谈判
• 先锋领导力建议——高级篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 5.内部审计的计划与准备
• Spark SQL扩展和总结
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%