适合南京晶齐新能源科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版

• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 课程总结
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 店长数据包
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• Flume从0到高手一站式养成记
• 一、认知与消费
• 先导课
• 信息协同
• 发刊词
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 贝叶斯推理
• 发刊词
• 三：激励篇
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 新增量下的医药电商渠道选择

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%