适合山西鑫京济源网络科技有限公司的企业培训课程

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  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  区块链如何助力企业数字化转型

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 创新玩法篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 组织的数字化转型
• 情绪管理
• 情绪管理
• 数字时代的管理理念
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 投资银行 课程介绍
• 启动篇
• 商业战略：三种竞争战略
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 柜面业务操作流程与风险控制
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 图表实用高级技巧
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 介绍Python时间序列

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%