适合南京林晟川网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

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  十九届四中全会精神全面解读

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  如何爱上你的工作

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  质量管理体系标准解答

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• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 免疫与健康
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 6.现场工作与报告发布
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 体态与健康1
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 要放松心情，从身体开始
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 营销与销售循环中的成本控制
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 章节2：懂“得”相处
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 变革管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 个人效能

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%