适合上海恒祥房地产经纪有限公司第十分公司的企业培训课程

• 

  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课
• 

  向上管理

  • 在线课
• 

  销售随身学

  • 在线课
• 

  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第四章 环境风险与合规管理
• 情绪管理
• 时间管理
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 模块八：有效沟通
• 财务函数技巧合集（二）
• 第7章 售后中心搭建
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 销售谈判
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 章节6
• 爆款医药电商产品选品策略
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第1章 课程导学
• 突发食物中毒该怎么办
• 4.内部控制实施实务与建议

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%