适合淮南逐枫电子科技有限公司的企业培训课程

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  保险行业-增员与选材宝典

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  终极说服：技巧与工具

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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• ChatGPT招聘实战
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• IATF16949组织背景及环境
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 文档的保护与输出打印
• 结语
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 什么是真正科学的预防医学
• 概率在其他领域中的应用
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 资本市场：债务资本市场
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 项目管理基础
• 国企混改的核心程序
• 三项费用及成本控制
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%