适合杭州戴远科技有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课

• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 6.0 控制 Control
• 发刊词
• 第 6 章：决策的要素
• 时间管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 项目管理基础
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 投资银行：特斯拉估值
• 章节5 沟通影响力提升
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 客户关系管理
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 架构商品详情模块
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 章节10
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%