适合中北天颐科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 什么是真正科学的预防医学
• SQL与Tableau结合——任务四
• 角色转化
• 压力处理法
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 发刊词
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第四章：销售人员教练
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• SparkSQL愿景
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 线程与线程池核心技术
• 古希腊的科学
• 序：创新的六维魔方
• 团队管理
• 1.正确理解和认识财务BP
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 章节6
• 时间管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%