适合北京宝星置业有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课

• 财务函数技巧合集（三）
• 数据录入技巧
• 项目执行：会议
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 设计模式和单元测试
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 发刊词
• 常用操作——【基础】
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 数字运营
• 模块四： 组织评估
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 收官篇
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 运营策略篇
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 路在何方：目标和方向

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%