适合遂宁层峰科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课

• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第二关：探索企业
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 实战环境搭建
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 课程简介
• 项目管理基础
• 加速期Accelerate
• 渠道合作与管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第9章 解析数据指标体系
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 定期工作
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%