适合南京博鸿电子材料开发有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

  • 在线课
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  专业销售学习包1-4用赢销思维，从销售困境破局

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课

• 私域团队搭建
• 五大原则，让你与上司共赢
• 夯实基础起高楼
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 企业改制的基础理论
• 情绪管理
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 组合
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第三章：用5S强化现场根基
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 发刊词
• ISO13485标准详解
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 服务管理
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 建立威信
• 数字管理模式创新的体系

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%