适合南京博鸿电子材料开发有限公司的企业培训课程

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  项目管理

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课

• 找到自己的方向
• 情绪管理
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 训练管理系统
• 税会差异简介
• 发刊词
• 三、团队篇
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 如何让运维工作处于安全状态
• 销售谈判
• 章节4：经营之道
• 3.股权融资篇
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 资本市场：债务资本市场
• 第三章：用5S强化现场根基
• 模块七：组织干预
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 2.企业风险事件与内部控制解析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%