适合南京博鸿电子材料开发有限公司的企业培训课程

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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

  • 在线课
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  满分投标文件编制策略

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  海尔转型靠的是人人当创客

  • 在线课

• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 坚定自信
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• Disney审核之—违规改善
• 课程结束
• 绩效评估
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 测量资源、知识与能力管理
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 工程总承包项目施工质量管理
• 需求挖掘篇
• 数据科学的职业
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%