适合绘蓝环保技术（北京）有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 模块一：确定篇
• 模块一：确定篇
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• MS006
• 透视表排序与数值计算
• 第7章 售后中心搭建
• 结语：有效是必须学会的
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 精确需求的能力
• 章节4 业务能力提升
• 项目管理-项目管理概念
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 使用sklearn进行线性回归
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第二部分 区块链发展现状

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%