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员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
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降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
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对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
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人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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