适合南京宁泓环保科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  变革型领导：终极领导力课程

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• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 数据科学领域的不同准则
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 人才盘点
• 第20章 模式匹配
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• HRD实战
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 9.预算的监督、检查与调整

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%