适合合肥明仕科技有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课

• 交易对象如何甄别和选择
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 角色认知
• 数据排序
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 团队管理
• 澄清常见的误解
• 理论导入
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 终端营运与工商合作需求解析
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 描述性统计
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 组织环境
• 表达有形象
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 数据输入那些事儿

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%