适合上海颉丰电子技术有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课

• ast代码生成工具开发
• 区块链和消费品行业
• 高效培训的实战方法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• Excel原来可以这样玩
• 了解自我和他人
• 利润与资金分析
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• Spark SQL概述
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 模块二：组织设计
• 第19章 项目总结
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 比特币的五个特点

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%