适合淄博宜家乐生物科技有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  公司治理与股权布局

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  管理者第一工程学习专题

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 文档安全与批注修订技巧
• 日常管理机制
• 赢得信任
• 第三章 仲裁庭
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 高效会议五步走
• 快速减压有妙招
• 四、项目执行与控制过程
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%