适合北京科奥广成科技有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

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  报表打印得心应手

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• Python的运算符
• 项目执行：管理团队和工作
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 人事实务系统
• 5.0 改善 Improve
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 文档安全与批注修订技巧
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 社群营销篇
• 高效培训的实战方法
• 操作安全与供应商管理
• 顶层设计篇
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 加密货币背后的原理
• 销售基本策略
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%