适合湖州花季餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 基础篇
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 先导篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 实用社交的方法与艺术
• 模块三：方法
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 维护期Sustain
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 坚定自信
• 第25章 编译原理中级
• MS010
• 目标体系
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%