适合杭州搭乘科技有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  财务函数技巧

  • 在线课

• 过幸福的智者人生
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 食品安全系统
• 抓支部
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 精彩演绎
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 发刊词
• 轮胎空腔噪声
• 函数篇
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 1. 财务报表基础与速读
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 民营企业改制中的法律服务
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%