适合深圳芯驰源科技有限公司的企业培训课程

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  破产法

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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• 金融科技核心驱动技术介绍
• SQL与Tableau结合——任务二
• 从0开始理解rpc和grpc
• 可观测的终极解决方案
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 空气声路噪的车身控制
• ChatGPT绩效管理实战
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 管理进阶能力升级
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 智慧领导终极思想
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 掌握三种视觉引导工具
• 国际货物运输
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%