适合山东凯盛化学科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  创新是管理者的第一工程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  企业风险管理与内部控制实务

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• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 4.0 分析 Analyze
• 口头表达
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 投资并购重组精讲
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 获取好感度
• 物业行业安全管理
• 设计开发与供方管理
• 第一章
• 执行力
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 职业观念
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 口头表达技巧
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%