适合四川西世帮帮科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第7章 数据结构之“栈”
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 第20章 模式匹配
- 六、设计思维流程--生成想法
- 3.2022现场督导案例解析
- 团队管理
- 重塑组织学习-发刊词
- 极速上手内存数据库Redis
- 不管他如何,情绪我负责
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- ClickHouse内置函数精讲:详解ClickH
- 第四章:销售人员教练
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 基础管理才智
- 税务篇—CFO思维多视角筹划税
- 激发兴趣与约见
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
适合四川西世帮帮科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合四川西世帮帮科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%