适合成都杰尼宏酒店管理有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  对于工作的热情，你有吗？

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 章节4
• 第五章 仲裁监督
• 销售信任力-内在修炼
• 项目管理基础
• 发刊词
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 情绪管理和冲突管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 会计师审计重点
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 情绪管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第一章：重新认识项目
• 职业素养篇
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%