适合深圳市隆勤电子有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
• 

  云智造班组长养成计划

  • 在线课
• 

  Excel职场商务图表高效制作（中级）

  • 在线课
• 

  生态文明与信息文明

  • 在线课

• 采购四级降本：技术降本
• 第1章 课程介绍
• MS002
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 系统思考力
• SQL理论
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 新能源汽车产品工程设计
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 范围及规范性应用文件
• 抓住本质，看清会议
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%