适合南充市胜天房地产开发有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

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  互联网+企业如何成功?

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  投诉是宝系列课

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• 第10章 建立电商会员体系
• 3.0 测量 Measure
• 生活方式反思与重塑
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 项目管理-项目目标
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 订单、库存等服务重构
• 统计与求和函数应用技巧
• 第11章 排序基础
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 区块链的业态应用
• 燃料电池堆测试评价技术
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 财务函数技巧合集（一）
• 顶层设计篇
• 跳出定式
• 第10章 线性查找法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%