适合淮安蓝鼎科技有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  精益生产之快速切换

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课

• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 营销获能
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 企业为何要建立环境管理体系
• 为什么要提倡预防医学
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 基础管理才智
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 图表进阶技巧
• 免疫与健康
• 界定问题
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%