适合涉川医药科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 坚定自信
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第一章：销售管理概论
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• AI工具应用
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 供应链组织和人力资源管理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 古希腊的历史
• 商业战略：寻求竞争优势
• 统计
• 第二章 构建立体化客户关系
• 了解自我和他人
• 章节4 招聘管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%