适合攀枝花大学科技园发展有限责任公司的企业培训课程

• 

  宴会礼仪

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  “互联网+”教育

  • 在线课
• 

  全面预算管理实务

  • 在线课

• 敌战计
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 项目管理-项目流程
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 模块八：组织激励
• 第四章
• 第22章 操作系统入门篇
• 走近数字化领导力
• 领导力基本概念
• 口头表达技巧
• 客户拜访礼仪
• 章节1
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 章节4:动态仪表板制作
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%