适合深圳市明科捷电子有限公司的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课

• 章节4
• log日志包设计
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 项目管理基础
• 内审、管理评审与纠正措施
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 发刊词
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第十章
• 日常管理工作
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 协同行动
• 先导课
• 销售谈判
• 变革管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 团队管理
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%