适合福建省泰宁县汉唐酒店有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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• 团队篇
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第四章：销售人员教练
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 实用图表技巧集锦
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 情绪管理
• 章节2：五项核心工作
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 初始化
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 六、方案评估与改善
• 关键绩效指标法（KPI）
• 拓展个人的视野
• 市场行动篇
• 文档安全与批注修订技巧
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%