适合无锡市保利登餐饮发展有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  我懂个p系列PPT教程

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 情绪管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 2.识别与客户订立的合同
• 项目管理基础
• 变革管理
• 第10章 建立电商会员体系
• 为什么要早点学Excel
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 三、领导力提升
• 主体设计篇
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• Spark SQL扩展和总结
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 发刊词
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 企业管理：主导作用
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 模块一：确定篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%