适合上海南云信息科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  打造成功职场形象

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课

• 持续推动经营增长
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 五、项目收尾过程
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第9章 数据结构之“链表”
• 发刊词
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 融资金额估算方法
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 1.IPO审核新变化
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 章节3
• 二、管理的更新
• 开篇：理解高层管理者
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 管理会计
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第17章 部署 以及 CI/CD

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%