适合北京东方金晟科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课

• 四：共事篇
• 4.0 分析 Analyze
• 质量管理八大原则
• 章节2
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 数字化场景营销管理能力提升
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 坚定自信
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 员工管理
• 发刊词
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 发刊词
• 口头表达
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%