适合上海华夏立向实业有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

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  管理角色

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第六章 版式设计与美化篇
• 外墙与视野保护
• 会议管理-会议的执行
• 文档安全与批注修订技巧
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第9章 解析数据指标体系
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 新能源汽车产品平台化设计
• 时间管理
• 敏捷学习力
• 章节6：辅导反馈
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 基础篇
• 口头表达技巧
• 市场营销：营销组合之分销决策
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%