适合上海信民房地产有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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管理重启与突破:重新定义未来领导力
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Photoshop零基础极速操作入门(初级)
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数字化转型2.0:运用数据和算法,寻找生产机理,发掘需求
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营销升级:(一)全域营销升级
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培训课程参考
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- 爆款医药电商产品选品策略
- 第三章:销售过程管控
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- 系统监控核心
- 成本控制
- 文本选择与格式设置技巧
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- grpc服务封装更方便的rpc服务
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 施工企业项目质量管理
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- 社会责任必会事项-目的与定义
- 2.集团投资资金管理
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 混战计
- 为什么要开展全域营销
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 口头表达技巧
- 发刊词
适合上海信民房地产有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海信民房地产有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%