适合郑州睿行软件科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 第八章 模板设计与母版篇
- DataFrame&Dataset
- 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
- 第五章 仲裁监督
- 促动营销成功：理财客户关系管理
- 第六板块：商业决策和技术评审
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 五大原则，让你与上司共赢
- 神经网络概览
- 第四章 形状设计与图示篇
- 领导力基本概念
- 2.集团投资资金管理
- 章节1
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 圈层融合：因人而异差异化社交方法
- 口头表达技巧
- E02 数据输入：这样更轻松高效
- W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
适合郑州睿行软件科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合郑州睿行软件科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
