适合奥博网络股份有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

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  职场步步高：团队管理系列课

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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• 了解自我和他人
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第二模块：按需选才
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 养生有道之 一年养生
• 快速减压有妙招
• 策划与运行环境
• 财务领导者领导力
• 绩效管理保障体系
• 区块链新兴产业
• 发刊词
• IOC架构设计
• 第十章 专业放映与演示篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 术语和定义
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 谈判技巧：细节把控
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%