适合厦门中亿建集团有限公司的企业培训课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

  • 在线课
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  生态文明的含义

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 时间管理
• 采购四级降本：流程降本
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 3.财务BP价值创造
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 服务行业发展的黄金新路径
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 支持
• 把能力建在组织上-引言
• 设置编程环境
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 主流架构模式演进之路
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 第16章 门店小程序产品设计
• 深度学习
• 第六章 附则

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%